为促进我院卫生事业健康发展,充实医疗卫生专业技术力量，根据实际岗位需求情况，面向社会招聘劳务派遣制卫生专业技术人员，具体内容公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、筛选简历及资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序环节，确保招聘工作在“公平、公开、择优”的原则下顺利开展。
二、招聘条件
具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，医德医风表现良好;具有相应的专业技术能力;五官端正，身心健康，有较强的表达和沟通能力;具有招聘岗位所规定的学历、资格等条件。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
三、招聘岗位
岗位 | 名额 | 职称要求 |
公共卫生 | 1 | 公共卫生专业，专科及以上学历。具有医师执业证。 |
护理学 | 8 | 护理学专业，具有护士资格证，专科及以上学历。 |
临床医学 | 6 | 临床医学专业，具有执业医师证，本科及以上学历。 |
医学检验 | 2 | 医学检验专业，专科及以上学历，具有资格证。 |
中药学 | 3 | 中药学专业，专科及以上学历，具有药师资格证。 |
中医学 | 3 | 中医学专业，本科及以上学历，具有执业医师证。 |
四、报名方式
报名时间：2022年5月6日-2022年5月16日。应聘者将个人简历投递到邮箱：785134741@qq.com。邮件名称格式为：应聘岗位+姓名(如护士+张三)。提交报名材料以邮件形式发送，材料包括：
1、个人简历;
2、毕业证、学位证、学历认证和学位认证扫描件;
3、身份证正反面扫描件;
4、资格证、执业证扫描件。
(以上扫描件jpg格式或PDF格式均可)
五、招聘流程
1、人事科审查及筛选投递的简历材料，对符合本院招聘岗位及人员需求的应聘者通知具体考试时间。考试为先笔试后面试，笔试为本岗位相关专业内容，笔试与面试总成绩排名通知体检。最终结果将以电话形式进行通知。
2、体检
面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按各岗位招考人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。需要到医院参加体检，体检费用由个人承担。非招聘单位原因，未按照规定时间上交体检报告人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
3、录用
体检合格确认录用后，予以录用人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同，进行为期两个月试用期，试用期满根据考核结果确定是否正式录用。按规定对其办理入职手续。
六、工资待遇
1、具体薪资面谈；
2、对签订劳动合同人员由医源公司代缴五险一金。
七、其他说明
1、如在报名、审核提交材料等环节中发现弄虚作假行为，将被取消录用资格;
2、对未按时参加考试的应聘者视为自动放弃考试机会;
3、应聘人员限报考一个岗位。应聘人员提交的《个人简历》及其他应聘材料应当真实、准确，提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《劳动法》等有关规定予以处理。
4、联系方式：人事科 022-24912257。
